国有企业领导班子2025年度民主生活会召开情况的报告

根据上级党委的统一部署和年度工作安排，领导班子于2026年*月*日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕本次民主生活会主题，紧密结合企业的实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确了整改措施和努力方向。现将会议召开情况报告如下：

一、会议基本情况

本次民主生活会于2026年*月*日上午在*召开，会期半天。公司领导班子现有成员*名，实到会X名。上级党委*同志到会指导。会议由党委书记XX同志主持。会议严格按照既定议程进行，班子成员以严肃认真的态度参与了各项议程。

二、会前准备情况

公司党委对开好本次民主生活会高度重视，周密制定工作方案，扎实做好各项会前准备工作：

1.认真组织学习研讨，打牢思想基础。班子成员采取集体学习与个人自学相结合的方式，深入学习党的大会报告和党章，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，重点学习总书记关于国企改革发展、党的建设、行业高质量发展的重要论述，学习上级党委有关会议和文件精神。在个人自学基础上，党委理论学习中心组专门组织了集中学习研讨，班子成员结合分管工作交流学习体会，进一步深化了认识、统一了思想，为开好民主生活会打牢了思想基础。

2.广泛征求意见建议，找准突出问题。党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求各党支部、各部门、所属各单位以及党员职工对领导班子和班子成员的意见建议。共发放征求意见表XX份，召开座谈会X次，个别访谈X人次。共征集到对领导班子的意见建议XX条，对班子成员个人的意见建议XX条。党委将征求到的意见建议进行梳理汇总后，原汁原味反馈给了班子和班子成员本人。

3.深入开展谈心谈话，增进思想交流。按照“四必谈”要求，党委书记与班子成员逐一谈心谈话，班子成员相互之间深入谈心谈话，班子成员与分管部门负责人、所在支部党员代表也普遍开展了谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。通过谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了了解、加深了信任，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。

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