浅谈加强企业党建工作的实践路径

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企业作为国民经济的重要支柱，在推动社会发展中发挥着关键性的作用。加强企业党建工作，不仅是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，也是企业适应市场变化、实现可持续发展的内在需要。新形势下，企业党建工作面临着新的机遇与挑战，如何让党建工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，如何提升企业党建工作水平，成为企业党组织亟待解决的重要课题。对于企业基层党组织，如何加强党建工作，更好地服务并推动企业发展成为摆在党务工作者面前的重要课题，需要我们深入探索加强企业党建工作的实践路径。

坚持政治引领构建齐抓共管新格局

企业党建工作首要任务是强化政治引领。通过加强企业党建工作，能够准确把党的路线方针政策全面贯彻落实到企业的方方面面，使企业始终沿着正确的政治方向发展。通过组织学习、讲座、座谈会等形式，向员工宣传党的方针政策，提高员工对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同。在企业经营过程中，党组织要发挥领导作用，推动企业持续健康稳步发展。

在政治引领下，围绕企业党委抓“面”、组织部门抓“线”、基层党组织抓“点”，积极构建党建与业务齐抓共管的新格局。聚焦顶层谋划，将党建工作标准化规范化建设作为一项重要政治任务，制定具体实施方案，实现党建工作管理体系更加健全、基层党组织工作质量更加提升、党员先锋模范作用更加凸显。组织各级基层单位全部完成章程修订工作，把党建工作逐条罗列，明确责任分工，落实到具体人，积极构建科学有效、权责清晰的管理机制。

明确工作责任，完善组织体系。企业主要负责人要切实履行党建工作第一责任人职责，亲自抓党建工作；各部门、各分支机构的负责人要按照职责分工，切实抓好本部门、本单位的党建工作；将党建工作纳入企业年度绩效考核体系，对党建工作进行量化考核，确保责任落实到位。把党建活动经费列入经费预算，保障党建工作需要；加大对基层党组织工作活动经费落实情况的督促检查，保障基层党组织党建工作经费落实到位。深化主题党日活动，不断丰富主题党日内容，提升党员党性锻炼和服务群众的意识。

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