2026年上半年党建工作综述总结与汇报筑牢基层坚强堡垒赋能十五五新开局

2026年上半年党建工作综述总结与汇报：筑牢基层坚强堡垒 赋能十五五新开局

2026年是“十五五”规划开局起步之年。半年来，本单位坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣年度核心主线，将党建工作与业务目标深度融合。通过重塑组织架构、优化监督考核与再造运行机制，为各项事业平稳开局提供了完备的制度支撑与坚实的政治保障。现将上半年党建工作情况及下半年部署汇报如下。

一、上半年主要工作回顾

（一）完善制度体系，压实管党治党责任

1.细化责任清单，构建闭环链条。上半年，本单位对照年度核心经营与管理目标，将宏观层面的管党治党任务进行颗粒化与项目化拆解。通过编制《2026年度党建工作主体责任清单》，确立了涵盖组织建设、作风监督、群团统战等5大版块的42项具体评估指标。针对每一项指标，工作专班在清单中逐一明确了牵头部门、配合单位、阶段标准及办结时限，并建立周跟踪、月调度、季评估的运行机制。截至6月底，共向基层党组织下发党建工作重点提示函18份，由主要负责同志主持召开专题调度会议6次。同时，依托协同办公平台开发上线了党务督办信息化模块，实现了任务下达、进度反馈、逾期预警、办结销号的全要素线上流转，确保各项指令能够毫无衰减地直达基层末梢。

2.优化考核指标，强化督导落实。围绕全面从严治党要求，我们彻底重塑了党建考核评价体系。彻底摒弃过去依赖查台账、看材料的单一静态模式，引入现场随机抽查、业务成效反向印证、群众满意度测评等多维权重矩阵。上半年，考核组分3批次对下辖12个基层党总支、48个党支部开展了全覆盖式半年度实地考核，累计核查重点事项210余项，现场出具党建体检报告48份。在结果运用方面，明确将党建考核得分与年度绩效分配、评先评优、干部选拔任用深度挂钩，对考核排名垫底的2个党支部书记进行了约谈提醒，并责令限期提交书面整改方案。通过构建考、评、用三位一体的督导网络，倒逼各级党组织负责人扛起主责主业。

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