在 XX 局机关党建暨人事人才工作推进会上的讲话稿

同志们：

今天我们召开全局机关党建暨人事人才工作推进会，主要任务是深入分析当前面临的新形势新要求，系统部署下一阶段重点工作，动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识，以更高标准、更实举措推动机关党建和人事人才工作再上新台阶，为我市工业经济在 “十五五” 开局之年实现高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和人才支撑。下面，我讲几点意见。

一、深刻把握时代方位，以更高站位认识党建与人事人才工作的极端重要性

当前，我们正处在 “十五五” 规划全面实施的开局关键期，也是我市加快建设革命老区高质量发展示范区的攻坚阶段。工业是经济的压舱石，信息化是发展的新引擎。我局作为全市工业和信息化发展的主管部门，责任重大，使命光荣。事业兴衰，关键在党，关键在人。机关党建是引领方向的旗帜，人事人才工作是支撑事业的基石。两者深度融合、同向发力，是应对复杂严峻经济形势、破解发展深层次矛盾、激发内生动力的根本途径。

必须清醒认识到，对标高质量发展要求，对照市委市政府的殷切期望，对比先进地区的成功经验，我局在党建引领业务发展的穿透力、干部队伍攻坚克难的战斗力、人才支撑创新发展的驱动力等方面，仍有提升空间。有的领域党建工作与业务工作 “两张皮” 现象依然存在；有的干部政绩观存在偏差，热衷于显绩、忽视潜绩；廉政风险防控的精准性和有效性有待加强；高层次、复合型人才储备不足等问题仍较为突出。对此，我们必须高度重视，以强烈的责任感和紧迫感，切实将机关党建和人事人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓实。

二、聚焦深度融合主线，以高质量党建引领工业经济高质量发展

党建引领不能空泛化，必须具象化到推动发展的每一项具体任务中。要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，探索党建与工信业务目标同向、部署同步、工作同力的实践路径，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

（一）强化政治引领，把准融合发展方向盘

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