XX县委组织部领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照十四届县委第九轮巡察反馈意见要求，县委组织部领导班子深入学习贯彻总书记关于巡视工作的重要论述，严格落实党中央和省、市、县委关于巡察整改的部署要求，紧扣巡察反馈的4个方面12个具体问题，结合组织工作实际，通过谈心谈话、征求意见、集体研讨等方式，全面查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、查摆的突出问题

　　（一）聚焦党的路线方针政策和党中央、省委、市委重大决策部署及县委工作要求贯彻落实情况

　　一是理论学习与组织工作实践融合不深，政治引领作用发挥不充分。具体表现：对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设和组织工作的重要论述学习缺乏系统性、前瞻性，存在“学用两张皮”现象，运用党的创新理论破解干部队伍建设、基层党建难题的思路不够开阔。例如：202X年以来，部务会“第一议题”学习总书记重要讲话后，仅3次专题研究转化为具体落实举措；在推进党建引领基层治理中，对“枫桥经验”本地化转化研究不足，导致部分社区网格党组织覆盖率虽达100%，但实际作用发挥不到60%。

　　二是贯彻落实上级决策部署存在“中梗阻”，执行力度层层递减。具体表现：对中央关于年轻干部培养、人才强县等战略部署，有时满足于“文件传达了、会议开了”，跟踪问效不够，部分重点工作推进滞后。例如：市委要求202X年底前完成乡镇（街道）公务员职级晋升全覆盖，我县因前期摸底不精准、方案制定迟缓，直至202X年3月才全面落实，滞后上级要求4个月；县委部署的“村级集体经济倍增计划”，组织部牵头的“党建+合作社”模式仅在35%的村落地，远低于预期目标。

　　三是服务县域高质量发展大局的主动性不足，职能发挥存在短板。具体表现：围绕县委“工业强县、产业兴县”战略，在干部配备、人才引育上精准度不够，未能完全匹配产业发展需求。例如：202X年全县引进的26名高层次人才中，仅5人分配到开发区、工信等经济一线部门；近三年提拔的科级干部中，具有项目建设、招商引资经历的占比不足20%，与县委“重实干、重实绩”的用人导向存在差距。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，突出对“一把手”和领导班子的监督方面

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