新质生产力视角下国企思政教育融入人才培养的路径探析

在新质生产力加速发展的时代背景下,国有企业作为国民经济的重要支柱,对人才的需求已发生根本性转变——不仅要专业技能过硬,更需要政治素养过硬、创新能力强劲、责任担当强烈且适应数字转型的复合型高素质人才。 人才是发展新质生产力的第一资源,而思想政治教育则是人才培养的铸魂工程,肩负着塑造人才价值观、锤炼人才品格、提升人才素养的重要职责。因此,国企思政教育必须立足新质生产力发展要求,紧扣企业人才培养目标,将思政教育全方位、全链条、深层次融入人才培养各环节,实现价值引领、能力培养与知识传授的有机统一,为国企培育适应新时代发展需求的高素质人才队伍。

坚持政治引领,把准人才培养正确方向。从新质生产力发展视角出发,国企人才培养需始终将政治标准置于首位,通过思政教育充分发挥政治引领作用,确保人才培养方向不偏、根基稳固。坚持党管人才、党管教育原则,把总书记新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论及国企党建要求融入人才培养全过程,贯穿招聘引进、教育培训、晋升发展、考核管理全流程;针对青年职工、技术骨干、管理人才等不同群体,开展分层分类思政教育,强化理想信念教育、党性教育、国企使命教育,引导各类人才坚定政治立场,增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”,自觉将个人成长融入企业发展、国家战略和社会事业;立足国有企业保障国计民生、推动产业发展的核心属性,强化宗旨意识与责任担当教育,引导人才树立忠诚履职、服务大局的职业理念,坚守职业道德、恪守职业底线,以高度的政治责任感和职业使命感投身岗位工作与技术创新,确保人才始终保持正确成长方向,成为符合新质生产力发展要求、契合国企发展需求的合格人才。

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