在党风廉政警示教育大会上的工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

现将集团公司本年度党风廉政建设、作风建设、廉洁风险防控及警示教育开展有关工作情况、存在短板问题及下一步工作计划，向大会作专项汇报，请予评议。

今年以来，集团公司始终立足企业改革发展、生产经营、内部治理全局，坚持将廉洁建设、作风建设与主营业务深度融合、一体推进，牢牢把握“严管厚爱、源头防控、常态提质、文化浸润”工作导向，层层压实岗位履职责任、健全内控管理体系、常态化开展警示教育、精准排查岗位廉洁风险，持续夯实清廉国企建设根基，有效防范化解各类经营管理作风隐患，为集团各产业板块稳健运营、提质增效、创新升级提供了坚实的作风保障和纪律支撑。

一、本年度党风廉政建设工作开展总体情况

本年度，集团系统上下凝心聚力、协同发力，构建起党委统筹、班子共管、部门主抓、全员参与的全域化廉洁建设工作格局，各项工作制度化、常态化、精细化水平持续提升，整体工作呈现稳步提质、纵深推进的良好态势。

一是责任体系全域覆盖，层层传导工作压力。集团持续优化廉洁建设责任架构，细化完善各级管理人员、关键岗位员工履职责任清单，构建“一级抓一级、层层抓落实、全员共负责”的闭环管理体系。本年度，集团本部及下属12家子公司全面完成廉洁建设责任书签订工作，累计签订各类岗位责任文书320余份，覆盖中层及以上管理人员、项目管理、物资采购、财务资产、商务合作等全部高风险岗位，实现责任链条无断点、岗位覆盖无盲区。同时，严格落实层级管理机制，集团班子成员常态化深入分管板块、基层单位开展作风督导、岗位谈心、工作调研46次，针对分管领域作风建设、风险防控、制度落实情况开展专项检查12轮次，及时纠治苗头性、倾向性履职问题，切实将管理压力、自律要求传导至每一个岗位、每一名员工。

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