关于加强社区工作者队伍建设的意见的讲解稿

同志们：

今天我们集体学习《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。社区是城市治理的“最后一公里”，也是D和DD联系服务群众的“神经末梢”。社区工作者身处基层一线，肩上扛的是千家万户的操心事、烦心事、揪心事。制定出台这个《意见》，就是要给这支队伍明身份、提待遇、强本领、严管理，让大家干事有平台、成长有空间、生活有保障。下面，我从三个方面作个讲解。

一、统一思想，充分认识加强社区工作者队伍建设的重要意义

基础不牢，地动山摇。这些年，社区承担的任务越来越重。人口服务管理、矛盾纠纷排查化解、特殊群体关爱帮扶、文明城市创建、安全生产巡查、突发事件处置，桩桩件件都要靠社区去落实。特别是在防汛救灾、疫情防控等急难险重任务面前，广大社区工作者闻令而动、连续作战，用脚底板织密了基层治理的防护网。XX社区DD书记XXX，在社区工作XX年，谁家有病人、谁家有难处，她心里都有一本账，群众说"看见她在，心里就踏实"。这样的干部，是基层最宝贵的财富。

同时要看到，这支队伍建设还面临不少现实困难。从各地调研情况看，问题集中在四个方面：

一是任务重、权责不对等。一些部门把社区当“腿”，工作任务层层下派，有的社区承担各类挂牌事项XX余项，“上面千把锤、下面一根钉”，干部疲于应付台账报表，真正入户服务的时间被大量挤占。

二是待遇低、保障不健全。部分地方社区工作者月报酬仅XXXX元左右，社会保险缴纳基数低、项目不全，有的干了十几年还是“临时工”身份，后顾之忧没有解决。

三是通道窄、发展没奔头。岗位晋升缺乏制度安排，干多干少、干好干坏差别不大，年轻人引不进、留不住，近三年XX市社区工作者平均流失率达XX%。

四是能力弱、专业不对口。群众工作、心理疏导、应急处置等专业本领跟不上治理需要。《意见》直面这些痛点，作出系统性制度安排，既是关心关爱队伍的“暖心工程”，也是夯实执政根基的“强基工程”，意义十分重大。

二、学深悟透，准确把握《意见》的主要内容和政策亮点

《意见》的核心内容，可以概括为“六个聚焦”。

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