关工委主任在某高校关工委 2026 年秋季学期工作会议上的讲话

同志们：

大家上午好！金秋九月，丹桂飘香，我们开启 2026 年秋季学期各项工作。今天我们召开学校关工委秋季学期工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神，落实上级关工委、省教育关工委工作部署，回顾上一阶段我校关工委工作成效，分析当前新形势、新任务，围绕本学期重点工作统一思想、明确任务、压实责任，推动我校关心下一代工作提质增效、守正创新。

长期以来，我校关工委紧紧围绕立德树人根本任务，依托离退休老领导、老教授、老专家、老教师、老同志这支宝贵的 “五老” 队伍，扎根校园、走近青年，在基层组织建设、主题教育、品牌打造、宣传阵地建设等方面持续发力，取得了扎实成效。各位老同志不辞辛劳、倾情奉献，发挥政治优势、经验优势、专业优势，在青年学生思想引领、学业帮扶、成长护航上做了大量有温度、有深度、有力度的工作，为学校人才培养和事业发展作出了贡献。在此，我代表校党委，向长期奋战在关工委一线的全体 “五老” 同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时我们也要清醒地看到，新时代青年大学生思想特点、成长环境持续变化，关工委工作也面临新的机遇和挑战。本学期，全校关工委系统要继续坚持党建带关建，聚焦主责主业，重点抓好四项核心工作。下面，我讲四点意见。

一、持续深化 “五好” 基层关工委创建，夯实基层组织根基，推动关工委整体建设

“五好” 基层关工委创建，是推动关心下一代工作下沉、落地的基础性工程，也是衡量我们组织建设水平的核心标尺。所谓 “五好”，即领导班子建设好、“五老” 队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。基层学院关工委是关工委工作的 “神经末梢”，学生在哪里，关工委的工作就要延伸到哪里；青年学生有什么需求，基层关工委就要提供相应的支持与引导。

一是巩固现有创建成果，开展常态化自查自评。上学期，不少学院在 “五好” 关工委创建上取得阶段性成果，部分学院已经达到创建标准。本学期，各学院关工委要对照 “五好” 标准，逐项梳理短板弱项，开展回头看。已经达标的学院不能松劲，要巩固提升、打造示范样板；尚未达标的学院要制定时间表、路线图，逐项补齐短板，推动创建工作提质扩面，争取更多学院跨入 “五好” 基层关工委行列。

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