在乡镇（街道）残联工作人员业务培训会上的讲稿

各位同志：

大家好。今天在此召开业务培训会，核心议题是深入讲解如何规范、高效地指导村（社区）残疾人协会（以下简称“残协”）的换届选举工作。村（社区）残协是残联组织体系的神经末梢，是党和政府联系广大残疾人最直接的桥梁。换届工作的质量，直接决定了基层残协未来五年的工作方向、服务效能与组织活力。因此，精准掌握换届工作的每一个环节、妥善处理每一个细节，是各位肩负的重要职责。接下来，将从六个方面，系统梳理并详细阐述指导换届工作的全流程与关键要点，以期为各位的实际工作提供清晰的指引。

一、深刻理解换届工作的政策依据与核心原则

指导换届工作，首要任务是明确其政策框架与法律基础。村（社区）残协换届的政策依据主要涵盖三个层面。一是根本大法《中国残疾人联合会章程》。章程明确规定，残疾人协会每届任期五年，其领导机构由主席、副主席、委员组成，必须通过民主选举产生。这是所有换届工作的顶层设计与法理来源。二是各省、市级残联围绕加强基层组织建设出台的系列实施意见或工作规范。截至2026年5月，国家层面于2022年印发的《村（社区）残疾人协会换届工作规范（试行）》仍是指导实践的核心文件。各地在此基础上进行了细化，对换届程序、人员结构、任职资格等提出了更具体的要求，必须严格遵循。三是上级残联为本轮换届专门下发的工作方案或通知，这是开展具体工作的直接操作指南。

在具体实施中，必须牢牢把握四项核心原则。第一，坚持党的全面领导。换届工作必须在村（社区）党组织的统一领导下进行，党组织书记是第一责任人，负责统筹协调、把握方向、处理关键问题。第二，坚持民主集中制。要充分发扬民主，切实保障每一位符合条件的残疾人及其亲友的选举权、被选举权和监督权，通过民主程序汇聚共识，形成统一意志。第三，坚持依法依章程。换届的每一个步骤、每一个环节都必须严格按照章程和相关规范文件的规定进行，杜绝随意简化程序、省略步骤或变通执行。第四，坚持公平公正公开。换届全过程，包括代表资格、候选人情况、选举办法、投票过程、选举结果等，均须向全体会员公开，主动接受监督，营造风清气正的选举环境。

二、周密部署换届前的准备工作

上一篇 在县2026年春季农业生产工作会议上的讲话 2026-05-22

下一篇 没有了

本文链接： https://www.laobiganzi.top/376453.html