党委2026年上半年抓基层党建工作述职报告

2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，XX公司党委坚持把基层党建工作摆在突出位置，紧紧围绕公司改革发展、生产经营、安全管理和队伍建设等重点任务，认真履行抓基层党建主体责任，持续夯基础、强队伍、促融合、提质效，推动基层党建工作与企业中心工作同向发力、互促共进。现将有关情况述职如下。

一、主要工作开展情况

（一）聚焦责任落实，推动基层党建从“有人抓”向“抓得实”转变

一是压紧压实党建责任。公司党委坚持把基层党建工作纳入年度重点工作安排，定期研究党建重点任务，明确党委班子成员、党支部书记和相关部门责任，推动党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实。上半年，围绕基层组织建设、党员教育管理、党建品牌创建等内容开展专题研究，确保党建工作有目标、有抓手、有推进。

二是强化书记履职担当。坚持把党支部书记作为基层党建第一责任人来抓，推动支部书记既抓业务、又抓党建，既管队伍、又带思想。通过工作提醒、定期调度、述职交流等方式，督促各支部书记认真履行抓党建职责，及时研究解决支部建设中的实际问题，推动基层党建工作责任落到末端。

三是完善闭环管理机制。围绕年度党建重点任务，建立任务清单、责任清单和整改清单，做到工作有部署、过程有跟踪、结果有反馈。对基层党建工作中发现的薄弱环节，及时提醒、及时整改、及时完善，推动党建工作从“完成规定动作”向“提升实际成效”转变。

（二）聚焦思想引领，推动党员教育从“集中学习”向“岗位赋能”延伸

一是抓实日常学习教育。公司党委坚持把学习教育作为加强党员队伍建设的重要基础，依托党委理论学习、支部集中学习、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部系统学习党的创新理论、上级部署要求、企业管理制度和行业政策知识，引导党员干部在学习中提升思想认识、增强履职能力。

二是提升学习转化效果。坚持把学习教育与公司重点工作结合起来，围绕安全生产、经营管理、降本增效、客户服务、合规经营等内容开展专题研讨，引导党员干部把学习成果转化为解决问题、推动工作、服务发展的实际举措，避免学习与工作“两张皮”。

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