公司工会2026年度工作总结暨2027年度工作计划

2026年，公司工会紧紧围绕企业生产经营中心任务，锚定民主管理主责主业，以畅通职工诉求渠道、规范议事决策流程、强化监督落实闭环为抓手，抓实职代会运行、提案办理、厂务公开、集体协商四项重点工作，广泛汇聚职工智慧、凝聚全员合力。现将全年工作情况及2027年工作谋划报告如下。

一、2026年主要工作成效

（一）健全工会组织体系，夯实民主管理组织根基

1. 完善组织架构，明晰岗位职责

公司工会委员会由××名委员组成，设主席、副主席各1名，下设经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、提案工作委员会4个专门工作机构，各委员会配备×-×名成员，分别承担经费监督、女职工权益保障、劳动保护监督、提案审查督办等职能。工会配备专职工作人员×名，设置综合事务、民主管理、权益保障、文体女工岗位，岗位职责清单上墙，做到事项有人承接、任务限时办结。

搭建起××个基层分会、××个工会小组的三级工会组织网络，选举产生××名职工代表，按人员比例分配至各个分会。其中一线职工代表××名，占比××%，技术、管理岗位代表××名，一线代表占比较上届稳步提升，职工代表结构更加优化。

2. 建立任务清单机制，闭环推进全年工作

年初制定工会年度工作要点，将民主管理工作拆解为制度建设、会议组织、提案办理、代表培训、公开监督5大类××项具体任务，逐项明确责任人和完成时限。建立月度台账、季度通报、半年评估的推进机制，每月汇总工作进度，每季度向工会委员会汇报，半年开展中期评估，动态调整滞后任务。全年××项任务按期完成××项，延期××项均为职代会换届相关筹备工作，已在三季度全部追赶完成。

经费审查委员会开展工会经费年度审计×次、专项检查×次，覆盖金额××万元，未发现经费违规使用情况。女职工委员会开展女职工权益专项检查×次，覆盖女职工××人，推动落实哺乳室升级、女职工体检项目优化等×项民生实事。

3. 延伸民主管理触角，下沉到分会与班组

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