公司团委2026年度工作总结暨2027年度工作计划

2026年，公司团委在党委和上级团组织的坚强领导下，紧扣企业生产经营中心任务，聚焦思想引领、实践建功、志愿服务、组织建设主责主业，团结带领广大青年员工立足岗位、担当作为，为公司高质量发展注入强劲青春动能。现将全年工作情况及2027年工作谋划报告如下。

一、2026年工作回顾

（一）抓实思想铸魂，持续夯实青年理论根基

坚持把青年思想政治引领放在首位，健全常态化学习机制，推动理论学习入脑入心。规范青年研学小组运行管理，全年组织集中研学4场，邀请党建骨干、业务带头人开展专题导学，累计80余人次参与学习。依托线上学习平台、青年交流群、读书分享会等载体，打造“线上自主研学+线下集中研讨”学习模式。组织青年撰写学习心得、开展交流研讨，构建“学习—思考—实践”闭环，不断提升青年队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）厚植家国情怀，主题实践活动有声有色

紧扣重要时间节点策划系列主题实践活动，厚植青年家国情怀、激发奋斗热情。学雷锋月，联合工会组织青年志愿者走进社区，开展便民公益服务，面向群众普及安全、科普知识，传递央企温暖；五四期间举办“青春分享荟”，组织优秀青年登台分享岗位成长、攻坚创效故事，同步评选表彰优秀青年骨干，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。“七一”前夕，组织青年赴红色教育基地研学，通过参观展陈、重温入团誓词、聆听红色宣讲，引导青年从党史、革命史中汲取奋进力量，激励青年传承红色基因、勇担时代使命。

（三）立足岗位建功，擦亮青年志愿服务品牌

紧扣公司生产发展定位，推动青年志愿服务、岗位建功与中心工作深度融合，打造有温度、有特色的青年工作品牌。结合生产保障、便民服务等需求，常态化开展志愿活动：高考期间设置爱心助考服务点，为考生和家长提供饮水、应急帮扶、路线指引等服务；中秋、重阳等节点走进社区、养老机构，面向老年群体开展反诈科普、智能设备使用辅导等适老化服务；国际志愿者日组织青年开展文明劝导、环境整治等志愿行动，充分展现公司青年良好风貌。同时，围绕生产难点、技术攻关，引导青年成立青年攻坚小组，立足岗位开展技术革新、隐患排查、提质增效实践，把青春力量汇聚到生产一线。

（四）夯实组织根基，推动团组织规范有序运行

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