某矿业（集团）有限责任公司党委关于开展“强引领、勇创新、开新局”年度党建主题实践活动中期评估报告

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年。公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，积极贯彻落实上级党委工作部署，锚定“高质量党建引领保障高质量发展”核心目标，扎实开展“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为建设世界一流XX夯实坚强组织根基、凝聚磅礴奋进力量。

按照年度党建主题实践活动总体安排，公司党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧扣矿山企业安全生产、资源保障、绿色发展、提质增效等岗位职能职责，对活动开展以来的组织实施、任务落实、融合成效等情况进行了全面梳理和中期评估。评估认为，活动启动以来，各级党组织和广大党员干部职工闻令而动、担当作为，党建引领作用充分彰显，重点工作推进扎实有力，生产经营指标稳中向好，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，压实责任链条，活动推进有序有力

公司党委把开展“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动作为贯穿全年的重要政治任务，坚持统筹谋划、系统推进，着力构建“党委统筹、支部落实、党员示范、全员参与”的工作格局，确保活动高标准起步、一体化推进。

（一）健全机制、明确责任，一体谋划强统筹

党委理论学习中心组带头深学细悟，将主题实践活动与年度生产经营目标同部署、同考核、同问效。印发活动实施方案，细化分解为XX项重点任务、XX条具体举措，逐项明确责任单位、责任人和完成时限，形成任务清单、责任清单、时限清单“三张清单”，实现挂图作战、对账销号。

（二）示范引领、层层带动，一体推进抓落实

建立党委班子成员联系点制度，每名班子成员定点联系XX个基层党支部，下沉一线、蹲点调研，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验。把主题实践活动开展情况纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核和党建考核重要内容，与班子年度考核、干部选拔任用相衔接，以责任压实推动任务落实，形成了上下贯通、执行有力的责任链条。

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